据浙江省人才交流中心有关负责人分析，浙江省能源自给性差，对新型能源研究、开发、利用工作迫在眉睫，而目前该类人才的社会储备明显不足，今后这类人才的需求量也会比较大。

　　据了解，2006年，浙江省技术型企业对人才的需求量最大。招聘单位主要集中在计算机互联网、生产制造、电子通讯、房产建筑、纺织服装等企业，营销贸易类、计算机类、行政文职类等岗位需求较大。